ortsunabhängig
jederzeit (unabhängig von Winter- oder Sommersemester)
Folgende Studienvarianten sind möglich:
Human Resource Management (Fernstudium)
4 Semester
120 ECTS
Human Resource Management (Fernstudium/Kurzversion)
2 Semester
60 ECTS
Die Kurzversion richtet sich an Berufstätige, die beispielsweise durch ein Erststudium oder einschlägige Berufserfahrung bereits solide Grundkenntnisse im Bereich HRM mitbringen.
Human Resource Management (Fernstudium/Kurzversion/Teilzeit)
3 Semester
60 ECTS
Die Kurzversion richtet sich an Berufstätige, die beispielsweise durch ein Erststudium oder einschlägige Berufserfahrung bereits solide Grundkenntnisse im Bereich HRM mitbringen.
Human Resource Management (Fernstudium/Teilzeit)
5 Semester
120 ECTS
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Personalmanagement
Es ist kein Geheimnis: Wirtschaftliche und soziale Prozesse sind voneinander abhängig 🔄. Wenn die Mitarbeiter*innen zufrieden sind, arbeiten sie besser und der ganze Betrieb profitiert. Arbeitskräfte finden, für Zufriedenheit sorgen und Mittler zwischen Arbeitnehmer*in und Arbeitgeber*in sein: Das ist die Aufgabe von Personalmanager*innen.