Karriere im FamilienunternehmenNeue Perspektiven mit Aussicht auf mehr
Nachdem Lisa Güntner 2010 ihren Magister in Politikwissenschaften, Schwerpunkt Internationale Beziehungen und Kommunikation, in Jena gemacht hatte, arbeitete sie zunächst in ihrer Heimatstadt Berlin und kehrte kurz darauf erst einmal Deutschland den Rücken und verbrachte ein Jahr in Australien. Nach ihrer Rückkehr war sie auf der Suche nach einer beruflichen Perspektive. Es folgte: eine Position als Medienverkäuferin in einem großen Medienvertriebsunternehmen. Das Fazit: ein Lückenfüller. "Bisher fehlten mir in meiner beruflichen Laufbahn einfach die persönliche Herausforderung und die Identifikation mit meiner Tätigkeit, das Passende hatte ich sozusagen noch nicht gefunden.", so Lisa Güntner.
Die berühmte Qual der Berufswahl
Was sind meine Stärken, was sind meine Schwächen? Und vor allem: Was will ich eigentlich? Fragen, die nicht nur Lisa Güntner durch den Kopf gingen. Auf der Suche nach der passenden Position orientieren sich viele primär an internationalen Publikumsgesellschaften und bekannten Namen. Entweder der ersten Eingebung oder dem Vorurteil folgend, dass nur Großkonzerne ein interessantes Umfeld für die individuelle Karriere bieten.
Familienunternehmen – eine Klasse für sich
Dabei bieten gerade Familienunternehmen, die als sog. "Hidden Champions" oft marktführend in ihrem Bereich sind, interessante Perspektiven abseits vorgezeichneter Karrierewege. So stieß auch Lisa Güntner auf ihrer Suche nach einer Position auf den "Karrieretag Familienunternehmen", auf dem sie das Familienunternehmen Berner, einen der europaweit führenden Direktvertriebsunternehmen im Bau- und Kfz-Sektor, kennenlernte. "Zugegeben, das Unternehmen war mir zunächst kein Begriff. Aber beim persönlichen Gespräch mit dem Personalverantwortlichen bekam ich schon in kurzer Zeit einen sehr guten Eindruck. Und bald darauf kam ein konkretes Stellenangebot, das ich ohne zu Zögern angenommen habe." Seit dem arbeitet Lisa Güntner bei Berner als Referentin International Communications. Das Fazit: alles andere als ein Lückenfüller.
Beim "Hidden Champion" verwirklicht man Ideen – und sich selbst
Lisa Güntner, Referentin International Communications, in der Zentrale des Familienunternehmens Berner
Anders als in Großkonzernen mit größtenteils standardisierten Personalentwicklungsprogrammen setzen Familienunternehmen auf das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters. Darüber hinaus sind die Hierarchien deutlich flacher, die Kommunikationswege kürzer und direkter. Wer gut ist, bekommt schnell mehr und mehr Verantwortung, denn hier zählen viel stärker Eigeninitiative und Leistung. Diese Erfahrung machte auch Lisa Güntner: "Ich wurde gleich zu Beginn meiner Tätigkeit bei Berner umfassend in meinen künftigen Tätigkeitsbereich eingearbeitet und nahm an einer Schulung teil, die persönlich auf mich abgestimmt war. So konnte ich recht schnell in meine künftige Position herein wachsen und auch Verantwortung tragen. Die enge Zusammenarbeit im Team, das familiäre Umfeld und das Engagement der Mitarbeiter auf allen Hierarchieebenen erleichterten mir den Einstieg und ich wurde schnell Teil des Unternehmens."
Weltoffener Geist gepaart mit regionaler Verbundenheit
Die meisten Familienunternehmen sind mit ihrem Standort eng verwurzelt – und befinden sich traditionell in eher ländlichen Gegenden. Ein Manko? "Ehrlich gesagt, im Vergleich zur Anonymität in Berlin empfinde ich das Landleben als durchaus angenehm. Man kennt sich einfach. Man wird als Individuum wahrgenommen, sowohl in den Geschäften, in der Nachbarschaft als auch bei der Arbeit in einem Familienunternehmen wie Berner es ist.", erzählt Lisa Güntner, die für ihre heutige Position der Metropole Berlin den Rücken kehrte. "Der Erholungswert in Künzelsau und Umgebung ist hoch und ein idealer Ausgleich zur täglichen Arbeit. Immerhin lebt man ja sprichwörtlich dort, wo andere Urlaub machen." Neben einer intakten Natur finden sich oft gute Freizeitmöglichkeiten, und das Kulturangebot in der nächst größeren Kreisstadt ist ansprechend. Günstige Lebenshaltungskosten inklusive.
"Karriere im Familienunternehmen" - das Webportal der führenden Familienunternehmen in Deutschland
Wer auf der Suche nach einer neuen Herausforderung ist und sich für eine Karriere in einem Familienunternehmen interessiert, sollte einen Blick auf www.karriere-familienunternehmen.de werfen. Auf der Webplattform präsentieren sich führende deutsche Familienunternehmen ambitionierten Fach- und Führungskräften, insbesondere Wirtschaftswissenschaftlern und Ingenieuren, und zeigen auf, welche vielseitigen und attraktiven Möglichkeiten sich fern von vorgezeichneten Karrierewegen bieten.